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Urlaubsabzug bei Verspätung
Hallo, ich hoffe, dass mir jemand weiterhelfen kann. Es geht um das Thema "Urlaubsabzug durch Verspätung". Wer 1-10 Min Verspätung hat, muss 30 Minuten unbezahlt länger bleiben. Wer 60 Minuten zu spät kommt, bekommt einen halben Tag Urlaub abgezogen und muss ebenfalls 30 Min länger bleiben. Ich war bisher noch nie zu spät. Bisher habe ich es in 2 Fällen gerade so eben noch geschafft pünktlich zu sein, da ich einen Anschlussbus verpasst habe. Ist es gesetzlich erlaubt, dass uns ein halber Tag Urlaub abgezogen werden kann? Dies ist eine Regelung aus unserer neuen Hausordnung. Es gibt in dieser noch 1-2 andere Punkte die mich stören aber dieser eine Punkt kotzt mich richtig an. MfG Melissa
liebe melissa,
vertragsstrafen sind bei azubis nicht zulässig. allerdings kannst du dir folgendes überlegen: der betrieb könnte dir jedesmal, wenn du zu spät kommst eine abmahnung schreiben und mit der dritten abmahnung die kündigung aussprechen. da ist es auf jeden fall oft besser, mal 30 minuten länger zu arbeiten...
wenn aber ein halber urlaubstag abgezogen wird, ist das schon ganz schön viel. hier solltest du dich zur wehr setzen, falls dir das einmal passiert, da du ja auch kein problem mit pünktlichkeit hast. wenn du dich zur wehr setzt und den rechtsweg einschlägst bekommst du den halben urlaubstag auf jeden fall zurück...
dabei kannst du z.b. einfach die zuständige stelle ihk einschalten oder dich an deine gewerkschaft verdi wenden:
verdi
Michael Laukemper
Kreishausstr. 6a
32051 Herford
Fon (052 21) 91 34 23
da kannst du einfach anrufen und nach deinem jugendsekretär fragen und auch ruhig sagen, dass du von dr. azubi kommst....
liebe grüße,
dr. azubi
p.s. bitte empfiehl unseren service weiter! du kannst auf der dr-azubi-seite auch kostenlos die dr. azubi-card bestellen und in deiner klasse verteilen....
