Archiv

Hallo Sandro,

Arbeitskleidung muss von deinem Arbeitgeber nur dann gestellt werden, wenn die Kleidung dem Arbeits- und Gesundheitsschutz dient. So zum Beispiel die Handschuhe bei Arbeiten mit gefährlichen Stoffen, Lederhandschuhe und Lederschürze bei Schweißarbeiten oder die Schutzbrille beim Schleifen. Die restliche Arbeitskleidung muss von dir selbst gekauft werden. Das gilt auch dann, wenn dir dein Arbeitgeber klare Vorschriften über die Art und das Aussehen deiner Arbeitskleidung macht. Das Ganze darf jedoch einen angemessenen finanziellen Rahmen nicht sprengen. Was darüber hinausgeht, muss der Arbeitgeber zahlen.

Manchmal werden Lohnkostenzuschüsse bzw. die Kostenübernahme von Arbeitskleidung in Tarifverträgen geregelt. Oder der Betriebsrat hat die Kostenübernahme mit dem Arbeitgeber vereinbart. Frag einfach mal bei der Jugend- und Auszubildendenvertretung oder bei deiner Gewerkschaft nach. Auch die Agentur für Arbeit gewährt unter bestimmten Voraussetzungen einen Zuschuss beim Kauf von Arbeitskleidung. Die Kosten für Arbeitskleidung kannst du von der Steuer absetzen, sofern Du welche zahlst.

Hier der Kontakt zur Gewerkschaft IG Bauen Agrar Umwelt:

IG BAU
Büro Chemnitz
Jägerstraße 5 - 7
09111 Chemnitz
Tel: 0371-36944-0 /11 /15

da kannst du einfach anrufen und nach deinem jugendsekretär fragen und auch ruhig sagen, dass du von dr. azubi kommst....

liebe grüße,
dr. azubi

p.s. bitte empfehle unseren service weiter!