Dr. Azubi

Azubi sucht solidarischen Rat!

Ich bin einer von ca. 20 Azubis im 3. Lehrjahr bei einem Unternehmen, in einem Regionalbereich bei der DB (das angegebene Bundesland ist nicht korrekt, denn ich möchte wegen des Selbstschutzes anonym bleiben). Am Anfang war alles Friede, Freude, Eierkuchen. Doch bereits bei den ersten Problemen und Anfragen wurden die Meisten von uns sehr schnell klein gehalten, denn es galt die 3-Klassen-Herrschaft. Die Beliebten, die Neutralen und die Unbeliebten. Viele fühlten sich ungerecht behandelt, benachteiligt und unter Druck gesetzt. Doch das interessierte die Personalabteilung nicht. Nach 1,5 Jahren kam plötzlich die Mitteilung; wir werden ab sofort von einer anderen Person betreut. Aus unserer Sicht wurde dies wegen der schlechten Ausbildungsqualität (und anderen Verrücktheiten) unter der alten Leitung umgesetzt. Urplötzlich brach unter uns eine Euphorie aus, denn sämtliche Vorgänge waren plötzlich gerecht, begründet, gerechtfertigt und vorallem innerhalb weniger Minuten, ohne unnötiger Bürokratie, durchgeführt worden. Doch als wir uns an diese Umstände gewöhnten erhielten wir die Hiobsbotschaft; die alte (miserable) Abteilung sei Aufgrund von „Veränderungen im Regeionalbereich“ ab sofort wieder für uns zuständig. Keine 24 Stunden später erhielten wir die erste Rüge zur Einhaltung der gewünschten Bürokratie. Viele von uns überlegen nun ob und wie man gegen solche unbegründete (bzw. nicht ausreichend begründete) Maßnahmen vorgehen kann, damit wir wieder in ein lockeres Arbeitsklima kommen, indem jeder Azubi gleich behandelt wird und die Ausbildungsqualität wichtiger als die Bürokratie ist. Schließlich stehen wir kurz vor den Abschlussprüfungen! Ich danke jedem für jeden hilfreichen Ratschlag und jeden sinnvollen Erfahrungsbericht!