Dr. Azubi

Re: Überstd., Kein Ausbildungsplan, Firma ist total unseriös und verbrecherhaft= ich möchte dort weg und habe keine chance zur zeit

Hey du ich hab grade den Eintrag von dir hier gelesen..oh man!!!:( bei mir is es nicht viel anders...es wird gelästert während ich im anderen Zimmer daneben sitze...darf jeden Tag Essen für die Anwälte holen und dieses servieren..der eine bedankt sich ja wenigstens und will auch nicht dauernd was...aber die andere.......Staubsaugen und Kaugummi wegkratzen gehört hier auch zu den Aufgaben...versteh dass nicht wie man Jahrelang keine Putzfrau haben kann..klar Ausbildungsjahre sind Harte Jahre..sagt jeder...aber dass ist echt unmenschlich hast du recht. Vor allem wenn man hört dass über einem geredet wird und dann diese Leute so tun als wäre nichts gewesen. Und dann so Bemerkungen der Kaffee ist leer..bei mir heißt es auch dauernd ich würde alles falsch machen..dabei werde ich oft für Sachen verantwortlich gemacht die, die andere Auszubildende gemacht hat...und ob ich jetzt sage dass war nicht von mir oder nicht ist egal...weil ich bin ja Schuld...Dinge werden einfach umgedreht...ich hätte das falsch notiert falsch verstanden...mittlerweile darf ich nicht mehr Arbeiten für eine der Anwälte erledigen. Wurde mir zwar nicht deutlich gesagt aber ich merke ja sowas...ich werde auch dauernd beobachtet egal was ich mache. Es wird nie was direkt hier angesprochen dauernd wird nur gelästert..wenn man dauernd das Gefühl bekommt man ist nichts Wert vor allem wenn die Kollegin dass noch deutlich zeigt in dem sie einem Bloßstellt...das tut schon weh...mich macht dass schon auch fertig..ich versteh dich da schon...ich weiß auch nicht wie sowas erlaubt sein kann...aber dass liegt zum teil denk ich daran dass diese Leute (Chefs) nicht an wirklichen Regeln gebunden sind...eine Kanzlei macht so gut dass was sie will...und dass ist beschissen....ich weiß auch gar nicht was ich tun soll..

Re: Überstd., Kein Ausbildungsplan, Firma ist total unseriös und verbrecherhaft= ich möchte dort weg und habe keine chance zur zeit

Liebe Jane,

das Auto des Chefs zu putzen gehört ganz sicher nicht zu deinen Aufgaben als Azubi! Für jeden Beruf gibt es einen allgemeinen Ausbildungsrahmenplan, in dem genau steht, was du wann in deiner Ausbildung lernen sollst. Außerdem muss deinem Ausbildungsvertrag ein grober Ausbildungsplan angefügt werden, in dem der Verlauf deiner Ausbildung in deinem Betrieb aufgezeigt wird. Der Ausbilder darf dir nur Arbeiten auftragen, die dem Ausbildungszweck dienen (§14 Berufsbildungsgesetz). Leider passiert es relativ häufig, dass Auszubildende mit ausbildungsfremden Tätigkeiten beauftragt werden. Ausbildungsfremde Tätigkeiten sind Arbeiten, die nicht dem Ausbildungszweck dienen. Solche Tätigkeiten sind verboten. Auch unnötige Wiederholungen bereits gelernter Fähigkeiten – so genannte ausbildungsfremde Routinearbeiten - dienen nicht dem Ausbildungszweck.
Wenn die ausbildungsfremden Tätigkeiten Überhand nehmen, solltest du dich wehren, denn dann ist das Erreichen deines Ausbildungsziels gefährdet. Wende dich umgehend an deine Gewerkschaft! Hier ist ein Kontakt für dich:
ver.di München, Merle Pisarz und Stefan Jagel, Bayerstr. 69, 80335 München, Mail merle.pisarz@verdi.de / stefan.jagel@verdi.de, Fon (0 89) 5 99 77 92 10, Fax (0 89) 5 99 77 77 77.
Da kannst du einfach anrufen und nach deinem Jugendsekretär fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....

Deine Gewerkschaft hilft dir übrigens auch, dein ausbleibendes Gehalt (und auch eventuell entstandene Mahnkosten, etc.) geltend zu machen, denn deine Ausbildungsvergütung muss dir vor Ablauf des Monats gezahlt werden (§18 Berufsbildungsgesetz).

Ich finde es gut, dass du dich schon um einen Ausbildungsplatzwechsel bemühst. Am Anfang steht dabei die Ausbildungsplatzsuche, um die du dich allerdings in erster Linie selbst bemühen musst. Ich kann dir nur folgende Tipps geben:

1. Bewirb dich ab sofort, denn solange du noch einen Ausbildungsplatz hast, sind deine Bewerbungschancen viel besser. Ausbildungsplätze, die sofort zu besetzen sind, findest du unter www.arbeitsagentur.de oder www.meinestadt.de, www.lehrstellenmarkt.de.md oder www.ihk.de. Schau auch in der Zeitung und in den Stellenportalen im Internet nach oder frag im Bekanntenkreis und an der Berufsschule.

2. Sobald du was neues hast -und erst dann!- kannst du einen Aufhebungsvertrag machen, wenn dein Betrieb mit deinem Weggang einverstanden ist.

3. Falls der Betrieb nicht einverstanden ist, kannst du außerordentlich und fristlos kündigen, wenn ein wichtiger Grund vorliegt (§22 Berufsbildungsgesetz). Fristlos bedeutet: Du kannst sofort gehen, nachdem du die Kündigung übergeben hast oder nachdem die Kündigung per Post im Betrieb angekommen ist. Wichtige Gründe sind zum Beispiel:

• Verstöße gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz oder das Arbeitszeitgesetz

• Ausbildungsfremde Tätigkeiten

• Sexuelle Belästigung oder Züchtigung (körperliche Gewalt)

• Ausbleibende Ausbildungsvergütung

• Überstunden, die nicht bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen wurden

• Systematisch schlechte Behandlung (immer wieder Beschimpfungen, Beleidigungen, Benachteiligungen, Diskriminierung)


Du musst schriftlich und unter genauer Angabe der Gründe (wer, was, wann, wo) kündigen. Sonst ist die Kündigung unwirksam. Sie ist auch unwirksam, wenn dir der auslösende Kündigungsgrund bereits länger als zwei Wochen bekannt war.
Eine außerordentliche Kündigung zu schreiben, ist eine Wissenschaft für sich und deshalb gibt es keine allgemeine Vorlage. Du musst in der fristlosen Kündigung schwere Vorwürfe gegen deinen Ausbildungsbetrieb erheben. Damit die Sache auch wasserdicht ist, solltest du dir unbedingt Hilfe bei deiner Gewerkschaft holen. Rückendeckung kannst du oft auch nach der Kündigung gebrauchen: Wenn der Azubi kündigt, ist der Ausbilder leicht verärgert und gibt dir nicht immer freiwillig, was dir noch zusteht, zum Beispiel Arbeitszeugnis, Arbeitspapiere, Restgehalt, Urlaubsansprüche, die ausbezahlt werden müssen.


4. Nachdem deine Kündigung oder der Aufhebungsvertrag durch sind, setzt du deine Ausbildung nahtlos im neuen Betrieb fort. Aber Vorsicht: Du hast wieder bis zu 4 Monate Probezeit...

Da du aus München bist kannst du dich auch mal an das Azubi-Beratungsbüro azuro von der Stadt München wenden. Da werden Azubis kostenlos beraten. Hier ist der Kontakt für dich:
azuro
Landwehrstr. 87
80336 München
089-54404640
Mail: azuro@azuro-muenchen.de

Ich wünsche dir alles Gute - lass den Kopf nicht hängen! Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!

Liebe Grüsse,
Dr. Azubi

P.S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!

Re: Überstd., Kein Ausbildungsplan, Firma ist total unseriös und verbrecherhaft= ich möchte dort weg und habe keine chance zur zeit

:) Hallo nochmal Lieber Dr. Azubi,
ich glaube Sie haben meinen Eintrag mit dem Kommentar von der Jolie verwechselt :) aber das macht nix.
Also ich habe jetzt der IHK nochmal bescheid gesagt und daum gebeten, das diese doch bitte mal dahin gehen und die über ihre Pflichten aufklärt. Die beschwerde war bisher anonym, aber langsam ist es mir egal wenn die wissen, das ich die IHK gerufen habe. Vielicht ist es ja auch nur gut für mich. Klar die Hassen mich dafür aber vielicht erreiche ich so, dass die Angst bekommen das ich wieder "Petzen" gehe und die somit einfach leise sind.
Anders geht es je nicht. Die nehmen mich nicht für voll.
Nur eine Frage nochmal.
Wenn ich einfach nicht also absolut nicht im geringsten, dazu bereit bin Überstunden zu machen, können die mich dazu Verpflichten ? Es gibt doch bestimmt ausnahmen indenen der Chef uns zwingen kann oder ?
Weil, wie gesagt, ich bin nicht im geringsten dazu bereit- unter den Umständen !
Aber da der Chef uns immer mit einer Abmahnung droht bleibt man ja dann doch oft länger. Darf er das ???
lg und danke im Vorraus.
Ich Empfehle Sie acuh weiter :)

Hallo Jolie :)

ja es ist wirklich schlimm und kaum auszuhalten, unter so umständen Arbeiten zu gehen. könnt jeden tag heulen, ich hasse den Laden so sehr und akker mich für so ein A... noch kaputt. Ich sehe es soooowas von nicht ein da zu Arbeiten :(
Habe mein geld immer noch nicht drauf. einen Ausbildungsplan gibt es bei uns auch nicht und die IHK nehmen die bis heute nicht ernst. Wenn ich Glück habe wird denen die Lizentz genommen aber bis dahin kann es sich ja nur noch um jahre handeln. Bewirbst du dich auch um woanders hinzukommen?
Selbst bis aug. da zubleibe erscheint mir unmöglich. man echt. Für Raubkopien bekommt man hier in deutschland eine höhere strafe als für missbrauch oder sonst was... das kann nicht wahr sein.
Junge Leute sind motiviert, wollen unbedingt eine Ausbildung machen und keiner Hilft einem (ausser dr. Azubi ;D) wenn man an seinen Vorgesetzten fast kaputt geht , gemobbt und ausgenutzt wird?! unmöglich.
bist du denn das einzigste Lehrmädchen in deiner Firma ???
ganz lg

Re: Überstd., Kein Ausbildungsplan, Firma ist total unseriös und verbrecherhaft= ich möchte dort weg und habe keine chance zur zeit

Liebe Jane,

Überstunden musst du als Azubi – im Gegensatz zu normalen Mitarbeitern - nur freiwillig machen, denn du machst ja schließlich keine Ausbildung, um zu arbeiten (sonst müsste dich dein Chef ja auch als normale Arbeitskraft entlohnen), sondern um zu lernen, und die normale vereinbarte Arbeitszeit reicht aus, um die Lerninhalte zu vermitteln. Daraus ergibt sich auch folgender Grundsatz: Auch die Überstunden müssen immer dem Zweck der Ausbildung dienen, das heißt dein Ausbilder oder eine ausbildungsbeauftragte Person müssen anwesend sein, wenn du Überstunden leistest!
Also noch einmal in der Kurzfassung: Dein Chef darf dich nicht zu Überstunden zwingen - schon gar nicht mit der Androhung von Abmahnungen! Wenn dein Chef dass nicht akzeptiert, solltest du dich an deine Gewerkschaft wenden.

Nochmals viel Erfolg, dass du schnell einen neuen Ausbildungsplatz findest!

Liebe Grüße,
Dr. Azubi