Dr. Azubi
Konkurenz
Hallo Dr. Azubi,
ich habe eher ein Luxusproblem, aber irgendwie bewegt es mich trotzdem.
Seit August haben wir einen weiteren Azubi, der den gleichen Beruf erlernt wie ich. Und leider ist er viel besser als ich!!! Er ist zwar erst einen Monat im Betrieb, beherrscht aber schon Dinge, die ich selbst erst nach einem halben Jahr beherrschte. Ich habe Angst, dass er mich bei seinem Lerntempo schnell eingeholt hat und für mich vielleicht zukünftig nur noch die Aufgaben übrigbleiben, die er nicht mehr machen muss, weil er schon besser ist als ich.
Ich gebe zu, dass ich zur Zeit echt eifersüchtig bin. Auf Arbeit lasse ich mir natürlich nichts anmerken, ich meine er kann ja nichts dafür, dass er so gut ist. Aber dadurch fallen meine Leistungen irgendwie ein wenig ins Hintertreffen. Was soll ich tun?
LG
Re: Konkurenz
Hallo Peter,
ich bin grade zufällig auf Dein "Problem" gestossen und spontan kam mir nur eins in den Kopf: "Backen zusammen kneifen und an Dir arbeiten". Wenn Du selber sagst, dass der neue Azubi jetzt schon Sachen beherrscht, für die Du wesentlich länger gebraucht hast, ist das natürlich nicht schlimm - jeder Mensch lernt unterschiedliche schnell und je nach Aufgabe auch unterschiedlich gerne - aber versuche das "negative" Eifersuchtsgefühl doch umzudrehen in Motivation. Was auch nicht bedeuten soll, dass jetzt ein regelrechter "Kampf" zwischen euch entstehen muss, das stresst alle Beteiligten, aber versuche doch mit dem anderen Azubi zu arbeiter, gemeinsame Stärken nutzen, die Schwächen des Anderen kennen und so a) gute Leistungen zu erzielen und b) Teamfähigkeit zu beweisen, die ist heute nämlich echt oft viel mehr wert als immer überall "1" zu stehen...
In diesem Sinnne wünsche ich Dir noch eine gute Ausbildung.
LG Julia
Re: Konkurenz
Lieber Peter,
ich finde, was Julia dir geschrieben hat, solltest du wirklich versuchen anzunehmen und umzusetzen.
Mach dich nicht verrück und setz dich vor allem nicht unter Druck, aber versuche es als Motivation zu sehen, das da ein neuer Azubi ist, der offenbar eine sehr schnelle Auffassungsgabe hat. Sei dir zudem darüber bewusst, dass du wiederum Stärken hast, die der neue Azubi nicht hat: Überlege dir, was deine Stärken sind und versuche diese auszubauen.
Das aller wichtigste ist aber - und das hat Julia auch schon geschrieben - das menschliche am Arbeitsplatz. Was bringt es dir, wenn du der Beste bist, aber keine Freude an der Arbeit hast, weil du dich mit den Kollegen nicht verstehst.
Also: Bemüh dich darum, ein gutes Team mit dem neuen Azubi zu bilden. Erkläre ihm Dinge, nach denen er fragt und verschließe dich auch nicht davor, seinen Rat anzunehmen - auch wenn er kürzer im Betrieb ist als du.
Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!
Liebe Grüsse,
Dr. Azubi
P.S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!
