Dr. Azubi
Viele Probleme...
Hallo erst mal,
ich arbeite seit ca. 1,5 Jahren in diesem betrieb,
als ich anfing waren in diesem betrieb, mit mir eingeschlossen, 3 gesellen, 1 Meister, 2 Azubis + mein Chef auch Meister.
Am Anfang fing es fast am ersten Tag schon mit vielen Überstunden an, die auch nicht für die Erfüllung meiner Ausbildung erforderlich gewesen wären aber da es ja in der Probezeit war…
Mittlerweile wurde jetzt auch noch zum 1.3.12 der letzte geselle gekündigt. Jetzt sind wir noch 2 auszubildende, ich im zweiten, und eine im dritten mit unserem Chef. Seit Anfang Februar werden wir häufig alleine auf Baustellen geschickt, teilweise auch mit aufgaben die ich vorher noch nie gemacht habe, welche ich mir jetzt selber beibringen muss für die ich auch noch Verantwortung übernehmen soll und bei Fehlern alles in meiner Freizeit ausbessern soll. Dagegen habe ich mich aber bis jetzt wehren können.
Häufig bin ich auch ohne Aufsicht in der Werkstatt und muss während der Zeit auch mit allen Maschinen arbeiten. Ich habe auch schon arbeiten ausführen müssen die ich nur nach Abbau sicherheitstechnischer anbauten ausführen kann.
Außerdem habe ich schon einige Sachen machen müssen, die ich gar nicht darf z.B. Strom verlegen, Herd anschließen, arbeiten mit verbotener Schlackewolle usw…
Ich habe auch schon mit meinem Chef gesprochen, wobei er mir klar zu verstehen gab, dass das alles meine Aufgaben seien und das alles besser wird und außerdem auch viel meine schuld sei und das ich auch als auszubildender keine Fehler zu machen habe…
Seitdem habe ich auch aufgegeben mit ihm zu sprechen, mehr als das was ich zu tun habe bespreche ich mit ihm nicht mehr. Wenn ich fachbezogene fragen stelle ist dies auch immer eine Belastung für ihn, da er mir immer sagt, dass er gerade was Besseres zu tun hätte oder ich das ja schließlich wissen müsse und beschwert sich dann das mir die Berufsschule nichts beibringt.
Es sind auch oft Beleidigungen mit im Spiel.
Ich bin psychisch mittlerweile total ausgelaugt und bin auf der Suche nach psychologischer Hilfe.
Ich habe auch angst mich z.B. an die Innung zu wenden, da mein Chef dort ein hoch angesehenes Tier ist und ich denke, dass ich damit bei ihm persönlich für noch mehr wind in den Segeln sorge.
Ich weiß mir im Moment nicht mehr zu helfen, ich hoffe, dass ihr ein paar Tipps für mich habt.
Danke im Voraus
Moritz
Re: Viele Probleme...
Lieber Moritz,
vielen Dank für deine Anfrage. Zuerst einmal: wenn du Fehler in deiner Ausbildung machst, weil du nicht ausreichend in die Tätigkeiten eingewiesen wirst, dann ist nicht deine Schuld! Du machst deine Ausbildung, um deinen Beruf zu lernen und niemand kann von dir verlangen, dass du bereits alles kannst. Trotzdem kann ich verstehen, dass dich die Situation sehr belastet.
Es ist wichtig, dass du mit Menschen deines Vertrauens über deine Probleme am Ausbildungsplatz sprichst. Wenn du es nur runterschluckst werden sich die Erfahrungen bald auf deine Seele oder deinen Körper auswirken, z.B. Schlafstörungen, Depressionen, Magen-Darmprobleme.
Es erscheint mir ganz normal, wenn du Probleme hast, immer allein zu arbeiten. Ausbildung kann nur dann stattfinden, wenn am Ausbildungsplatz ein Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter anwesend ist, der dich ausbildet. Laut § 14 Abs. 1 Nr. 2 des Berufsbildungsgesetzes (BBIG) muss der Ausbildende selbst ausbilden oder einen Ausbilder oder Ausbilderin ausdrücklich damit beauftragen. Der Ausbilder oder die Person, die mit der Ausbildung beauftragt ist, muss dem Azubi Fragen beantworten und ihn in Arbeitsvorgänge einweisen. Er muss seine Arbeitsergebnisse kontrollieren und dafür sorgen, dass der Azubi alle wichtigen Ausbildungsinhalte erlernt. Daraus ergibt sich, dass er eigentlich immer anwesend sein muss. Der Azubi darf also nicht alleine am Ausbildungsplatz sein oder nur in Gesellschaft von anderen Azubis, Praktikanten und Ungelernten, die als Ausbilder nicht geeignet sind.
Alle Verstöße gegen diese Ausbilderpflicht sind eine Ordnungswidrigkeit und können nach §102 Berufsbildungsgesetz mit einem Bußgeld bis zu fünftausend Euro geahndet werden!
Hier sind ein paar Tipps für dich, was du unternehmen könntest:
1. Sprich mit deinem Ausbilder und mache ihn darauf aufmerksam, dass du seine Hilfe und sein Wissen brauchst, um deinen Beruf zu erlernen. Falls möglich schalte den Betriebsrat ein.
2. Falls sich nach dem Gespräch nichts ändert oder du generell denkst, dass ein Gespräch nichts bringt, solltest du den Ausbilder oder Betriebsinhaber noch einmal schriftlich an seine Pflichten erinnern. Hebe dir eine Kopie des Schreibens auf! Hier ist ein Musterbrief:
Adresse Azubi
Adresse Betrieb
Hinweis auf § 14 BBiG
Sehr geehrte/r Frau/Herr ____________,
laut § 14 Berufsbildungsgesetz muss ein geeigneter Ausbilder die Ausbildungsinhalte vermitteln.
- Ich bin allerdings sehr häufig alleine im Betrieb (Beispiele)
- Es steht für mich allerdings kein Ausbilder bereit und es ist auch niemand ausdrücklich mit meiner Ausbildung beauftragt worden.
Ich fordere Sie hiermit schriftlich auf, mir einen Ausbilder zur Verfügung zu stellen, mache Sie darauf aufmerksam, dass Sie schadensersatzpflichtig werden können, wenn Sie sich nicht an Ihre gesetzlichen Pflichten halten.
Mit freundlichen Grüßen,
Unterschrift Azubi ____________
3. Wenn auch das nicht bringt und sich deine Ausbildungssituation nicht verbessert, solltest du dich an deine Gewerkschaft IG Metall vor Ort wenden und dir rechtliche Unterstützung holen. Hier ist ein Kontakt in deiner Nähe:
IG Metall Lüdenscheid
Augustastr. 10
58509 Lüdenscheid
Telefon: 02371-81830
Mail: maerkischer-kreis@igmetall.de
Da kannst du einfach anrufen, nach einem Jugendsekretär fragen und auch ruhig sagen, dass du von Dr. Azubi kommst....
Trotz deiner Bedenken könntest du dich auch zusammen mit deiner Gewerkschaft an einen Ausbildungsberater der Kammer/Innung wenden und mit ihm ein persönliches Gespräch vereinbaren, denn die sind dafür da, die Ausbildung in den Betrieben zu kontrollieren. Schließlich verstößt dein Betrieb in unseren Augen gegen ein angemessenes Verhältnis zwischen Fachkräften und Auszubildenden (§ 27 Berufsbildungsgesetz). Es gibt es einige Urteile, die als Orientierung gelten:
- es müssen mindestens 2 Fachkräfte auf einen Azubi kommen!
- ein Ausbilder darf nur maximal einen Azubi ausbilden, wenn keine weiteren
Fachkräfte vorhanden sind!
- die Zahl der Azubis soll geringer sein als die Zahl der Fachkräfte, zumindest nicht
höher!
Dein Ausbilder riskiert damit in der derzeitigen Besetzung sogar, seine Ausbildereignung zu verlieren. Lass dich hierbei unbedingt von der Gewerkschaft beraten, wie du vorgehen kannst, um zu vermeide, dass dein Ausbildungsplatz einfach wegfällt.
Ich wünsche dir viel Erfolg!
Dies war ein Service deiner Gewerkschaft!
Liebe Grüße,
Dr. Azubi
P.S. Bitte empfiehl unseren Service weiter!
Re: Viele Probleme...
PPS: Welche Tätigkeiten zu deiner Ausbildung gehören, ist auch klar definiert: für jeden Beruf gibt es einen allgemeinen Ausbildungsrahmenplan, in dem genau steht, was du wann in deiner Ausbildung lernen sollst (Ausbildungsordnungen und Rahmenpläne findest du im Netz hier: www.bibb.de/de/26171.htm). Außerdem muss deinem Ausbildungsvertrag ein grober Ausbildungsplan angefügt werden, in dem der Verlauf deiner Ausbildung in deinem Betrieb aufgezeigt wird. Der Ausbilder darf dir nur Arbeiten auftragen, die dem Ausbildungszweck dienen (§14 Berufsbildungsgesetz).
Alle Verstöße gegen diese Ausbilderpflicht wieder sind eine Ordnungswidrigkeit und können nach §102 Berufsbildungsgesetz mit einem Bußgeld bis zu fünftausend Euro geahndet werden!
Du solltest unbedingt dafür kämpfen, dass deine Ausbildung nach dem Rahmenplan verläuft, denn sonst ist dein Ausbildungsziel gefährdet. Wenn kein Ausbildungsplan erstellt wurde, solltest du verlangen, dass dies so schnell wie möglich nachgeholt wird. Auch bei diesem Problem kann dir deine Gewerkschaft IG Metall helfen.
Auch bei Arbeiten, die nicht den Vorgaben des Arbeitsschutzes entsprechen, solltest du dich wehren!
