Midi-Job + Mini-Job + kurzfristige Beschäftigung

Hallo,
habe schon eine Weile recherchiert, jedoch für diesen speziellen Fall noch keine Lösung gefunden.

Bin Student, mein Problem,:

- Bin bei Arbeitgeber A als Werksstudent in der Gleitzone tätig, sprich nur gestaffelte RV-Abgaben, Steuerklasse I.

- Bin bei Arbeitgeber B in Minijob tätig, sprich SV-frei und steuerfrei, da dies der erste Mini-Job ist.

- Ist zusätzlich bei Arbeitgeber C eine kurzfristige Beschäftigung möglich, in der ich über 400 € im Monat verdienen kann und für diesen Job komplett von der SV befreit bin?

Habe gelesen, dass eine kurzfristige Beschäftigung neben einer SV-pflichtigen Beschäftigung ODER einem Mini-Job sozialversicherungsfrei wäre, aber gilt dass auch wenn man eine SV-pflichtige Beschäftigung UND einen Mini-Job hat?

Kurzfristig wäre wirklich kurzfristig, sprich innerhalb der rechtlichen 2 Monate in der vorlesungsfreien Zeit (wegen 20h/Regel pro Woche bzw. 26 Wochen über 20h im Jahr weiß ich bescheid). Wäre ja auch nicht "berufsmäßig", da ich ja in erster Linie Student bin und zusätzlich einen "SV-pflichtigen-Hauptjob" in der Gleitzone (+ einen regelmäßigen Minijob) hab, somit das Einkommen aus kurzfristiger Beschäftigung nicht unbedingt für meinen "Lebensunterhalt" benötige.

Falls das nicht gehen sollte, bleibt wohl nur die Alternative sich bei Arbeitgeber C auch als Werksstudent einstellen zulassen, jedoch würden dann wieder die RV-Beiträge abgezogen werden, auf Steuerklasse 6 müsst ich wohl in beiden Fällen arbeiten.

Würd mich freuen, wenn Ihr durch seht und mir helfen könnt.
Beste Grüße, Daniel