| Firma | Caritas |
| Ort | |
| Bundesland | |
| Branche | Soziale Dienste/Verbände/ Vereine/Stiftungen |
| Hattest du bereits vor Praktikumsbeginn einen Hochschulabschluss? | |
| Handelte es sich um ein Pflichtpraktikum nach Studienordnung? | |
| Bist du zufrieden mit dem, was du gelernt hast? | Nein |
| Hast du einen Praktikumsvertrag bekommen? | Ja |
| Hast du ein Praktikumszeugnis bekommen? | Ja |
| Hattest du einen Ansprechpartner oder Betreuer? | Nein |
| Dauerte dein Praktikum höchstens drei Monate? | Ja |
| Wie hoch war deine monatliche Praktikumsvergütung? | answer_no |
| Fandest du das Gehalt deiner Tätigkeit entsprechend angemessen? | Nein |
| Hast du deinen gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub (2 Tage im Monat) frei nehmen dürfen? | |
| Hast du keine bzw. nur selten Überstunden gemacht? | Ja |
| Gab es mehr Festangestellte als Praktikanten? | |
| Warst du wirklich Praktikant? | Nein |
| Bewertung |
( bedingt empfehlenswert ) |
| Bemerkung | |
| Ich hatte mich auf eine normale Stellenausschreibung beworben. Nach mehreren Einstellungsrunden hatte sich die Firma für mich entschieden, teilte mir dann allerdings mit, ich müsste den ersten Monat im Form eines "Praktikums" umsonst arbeiten, das wäre bei Ihnen so üblich. Wie nicht anders zu erwarten - denn es war ja auch eine volle normale Stelle ausgeschrieben - handelte es sich bei diesem ersten Monat mitnichten um ein Praktikum, stattdessen habe ich von Anfang an besagte Stelle voll ausgefüllt. Es gab keine Einführung, keine Praktikumsbetreuung, keine Qualifizierung, ich habe genau das gleiche gemacht, wie in den sich anschließenden - bezahlten - Folgemonaten. Insofern kann ich keinem empfehlen, dort ein Praktikum zu machen, da es sich einfach um normale, doch unbezahlte Arbeit handelt, die als eine Art vorgelagerte Probezeit gesehen wird und darüber entscheidet, ob man den richtigen Job im Anschluss tatsächlich bekommt. Danach hatte ich natürlich eine weitere "normale" Probezeit. | |